合同终止后怎么办理

劳动合同终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

合同终止后，合同双方不需要再履行该合同。因为合同已经终止，即合同所确定的双方当事人的权利义务关系也一并终止，合同双方没有继续履行该合同的义务。所以，合同终止后，合同双方不需要再履行该合同。

合同终止后存在违约情形是能主张违约责任的。违约责任包括有继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。违约造成的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

劳动合同到期时会自动终止。劳动合同的期限届满，是劳动合同终止的情形之一，此外劳动者开始依法领取基本养老金、或者具有用人单位被责令关闭等情形的，劳动合同也会终止。

合同终止后违约条款仍然有效。 合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，

合同没有终止日期的法律后果为合同始终有效，当事人之间始终存在合同关系。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同

依法成立的合同受法律保护，房东强行终止租房合同的，承租人有权要求继续履行或解除合同，并要求房东承担违约责任。

合同终止后不可以签补充协议。补充协议是主合同的从属合同，补充协议依附于主合同而成立。而合同终止，合同当事人之间的权利义务随即消灭，而作为从合同的补充协议自然不能再签订，因此合同终止后不可以签补充协议。

合同终止后能追诉对方违约。终止合同后，合同权利义务关系归于消灭，违约条款继续有效，违约方需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同终止后，当事人仍有义务。合同权利义务终止后，一方应该将合同权利义务终止的情况通知另一方。例如，债务人按照合同约定全面履行债务后，应该将履行债务的情况通知债权人；债务人寄存标的物的，应将提取标的物的地点和方式通知债权人。《中华人民共和国合

如果合同终止了，合同条款也相应的失去其效力，但是如果该合同尚未结算清理完毕，合同中约定的结算清理条款仍然有效。

用人单位破产之后劳动合同终止。根据相关规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

劳动合同期满，如果当事人决定不续签的，会自动终止。但如果是用人单位主动提出不续签的，要依法向劳动者支付经济补偿，劳动者每在单位工作满一年，向其支付一个月的工资；如果是劳动者主动提出不续签的，则没有补偿。