合同终止后怎么办理

单方面终止合同会有的后果是：尚未履行的终止履行，已经履行的恢复原状或者采取其他补救措施。因一方违约终止合同的违约方需要承担违约责任，双方均存在过错的根据各自的过错程度承担责任。

若当事人与他人签订合同终止的，会产生合同权利义务消灭、特定条款继续生效的后果等。根据我国《民法典》的相关规定，合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

无理由终止合同，合同书上有违约条款的，根据违约条款赔偿。如果合同书约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。公司解除劳动合同是否违法要根据单位的规章制度，公司单方和终止合同是违反法律规定的，可以要求单位支付经

合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，也不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。

办理合同终止需要的材料有，辞职申请书；解除或者终止劳动合同的证明；劳动者的档案等材料。用人单位需要为劳动者办理档案和社保的转移手续，发放相应的经济补偿，而劳动者需要办理工作的交接。

房屋租赁合同终止后附件处理如下： 1、未经出租人同意，承租人自行决定添加附件的，承租人应当自行去除附件，如果不能去除，出租人一般不需要赔偿； 2、经出租人同意，合同终止后，由于添加剂无法取回，已成为添加剂的损失，这种损失原则上应当按照过错承

患病职工合同期已满不能立刻解除劳动合同，应当顺延至医疗期满后才能解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

50岁劳动合同终止，不能领取失业保险金。从失业保险基金中领取失业保险金条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

终止劳动合同后企业的处理是：依法为员工出具终止劳动合同的证明。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

一般情况下，租房后提前终止合同押金要退。根据法律规定，租房后因房东原因导致需要提前终止合同的，房东应当返还押金。此外，如果租客单方面提前终止合同，导致房东损失，但租客已经赔偿损失的，房东也应当退还押金。

合伙协议终止合同当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。合同终止是指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条

购房合同终止房款肯定需要返还购房者。 1、如果是购房者违约解除合同的，定金无法主张开发商返还了。 2、如果是因《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条、第九条规定的情形解除合同的，买受人可以请求返还已付购房

购房合同终止房款需要返还。购房合同未实际履行的，出卖人应向买受人返还所收取的房款，买受人返还房屋；出卖人存在法定违约双倍赔偿情形的，买受人可以请求返还已付购房款及利息，要求承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。