更新时间:2022.06.21
根据我国法律规定,工伤赔偿费用到账的时间为:伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发;供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发,下落不明的从事故发生的第4个月起计发。用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支
工伤鉴定后一般15日将核准的工伤待遇拨到银行帐户,法律中规定了社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤鉴定十级伤残赔偿标准如下: 1、支付一次性伤残补助金,标准是7个月的本人工资; 2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金;等等。
根据有关法律规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项项目需
十级伤残赔偿计算方式: 一、一般可以通过一定标准计算的是: 1、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间 2、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出
劳动能力鉴定书从劳动能力鉴定委员会受到申请后60日内拿到,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。做出工伤认定的决定后,一般很快就会领到赔偿款。
工伤鉴定十级可以得到以下赔偿: 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。 2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月。 3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月。 4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由
六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单
工伤鉴定十级伤残赔偿标准如下: 1、支付一次性伤残补助金,标准是7个月的本人工资; 2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金;等等。
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工 资。依照《工伤保险条例》相关规定,对于因工致 残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到 期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关 系,则职工依法可以