职务侵占罪中如何认定非法占有罪-律师图文普法

职务侵占罪怎样认定

职务侵占罪应通过下列要件来认定：犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；犯罪主体为特殊主体；在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

2020.07.10 145

怎样认定职务侵占罪

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的犯罪构成具体如下： 1、职务侵占罪的主体为一般主体，即必须是公司董事、监事或者企业及其他单位中的职工。就是说只限于公司、企

2020.05.19 208

职务侵占罪怎么认定?

认定为职务侵占罪的依据为：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的。行为人犯本罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2020.08.16 122

职务侵占罪数额认定

职务侵占罪数额认定如下： 1、立案数额：职务侵占罪立案追诉数额为三万元以上。 2、量刑数额：（1）数额较大：职务侵占罪的“数额较大”，按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，属于受

2022.12.29 8,297

职务侵占罪和侵占罪的区别：犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。其次，犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物，而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代

2020.04.04 385

职务侵占罪法院如何判?

行为人构成职务侵占罪的，如果金额较大的，法院会判处5年以下的有期徒刑或者拘役的处罚；如果金额巨大的，会判处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产的处罚。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一

2020.11.06 146

职务侵占罪和侵占罪应该如何区分

首先职务侵占罪和侵占罪的犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。其次，职务侵占罪和侵占罪的犯罪的客观表现不同，职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位

2020.10.22 99

有职务侵占罪如何处罚

职务侵占罪的处罚：数额较大的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2020.10.30 125

职务侵占罪必须有非法占有目的吗

构成职务侵占罪的，需要有非法占有的目的。如果公司、企业或者其他单位的工作人员，具有非法占有的目的，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，即可构成职务侵占罪。

2020.09.14 105

职务侵占罪需要有非法占有目的吗

职务侵占罪需要有非法占有的目的。如果公司、企业或者其他单位的工作人员，具有非法占有的目的，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，即可构成职务侵占罪。

2020.10.24 78

职务侵占罪需要有非法占有目的吗？

职务侵占罪需要有非法占有的目的。法律规定，只要公司、企业或者其他单位的工作人员，具有非法占有的目的，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且占有数额较大的，即可构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的工作人员构成职务侵占罪的，一般会被

2020.12.05 109

如何认定员工职务侵占？

可以根据下列要件认定员工职务侵占： 1、职务侵占的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员； 2、主观上表现为直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的； 3、侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 4、客观上表

2020.05.05 133

职务侵占从犯如何认定

职务侵占的从犯即是在共同犯罪中起次要作用或者辅助作用的人或者被迫参与到他人的他人的职务侵占犯罪中，或者教唆他人进行职务侵占行为的。

2020.04.02 301