订立合同未续签怎么赔偿-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。 (一)如果单位不续签需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 3、值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

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律师普法

劳动合同法规定未续签签订合同该赔偿多少
劳动合同不续签的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要赔偿。

2021.10.07 62
怎么赔偿在工作未签订劳动合同
劳动者在用人单位就业，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工

2020.12.17 144
公司未成立签订合同合同怎么写？
未成立公司依法签订的合同有效。发起人为设立公司，能够以自己的名义或者公司的名义对外签订合同，公司依法设立后，合同责任由公司承担。公司未设立的，由发起人承担。

2021.02.18 88

专业问答

未续签合同可否赔偿
如果你没有违反公司的相关规定，而被公司无故开除，则你可以要求公司支付你相应的经济补偿金。

2022-10-28 15,340
劳动合同签订后超过两个月未续约怎么赔偿
根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2022-09-27 15,340
续签合同未签需要赔偿吗
是否需要赔偿应视情况而定，如果合同中未有续签的规定，合同到期不续签合同没有补偿，原则上双方都可以选择不续签，一般是没有什么补偿的；若是合同中有续签的规定，该约定就会产生拘束力，双方当事人就应当按照合同

2022-06-19 15,340
未签订合同赔偿需要些什么？
在劳动仲裁期限内及时申请劳动仲裁，提供证据证明入职时间与工资标准。

2022-10-28 15,340

法律短视频

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,320 2022.04.12
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

6,759 2022.04.17
01:13
合同怎么订立
根据我国合同法的规定，合同订立的方法为： 1、订立合同的双方当事人要作出明确的真实意思表示，主要包括两个阶段，即要约和承诺。受要约人同意要约的意思表示后，双方明确约定承若的时间，并在要约确定的期限内到达，承诺通知到达要约人时生效，双方承诺生

2,843 2022.04.17