劳动纠纷要怎么申请强制执行

第一，写好强制执行申请书。写清申请人、被申请人的姓名、性别、住址、地址等信息；第二，向有管辖权的人民法院提出；第三，人民法院经过审核予以受理。在期间内，当事人、利害关系人可以向人民法院提出书面异议；第四，人民法院执行前或执行后缴纳强制执行费

对于申请执行的方式根据申请主体不同而有所区别：1、如果申请执行的主体为行政机关， 当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起，三个月内向有管辖权的法院提出申请，在提

如果是全权委托律师申请强制执行，本人是不需要去法院。强制执行需要不需要聘请律师根据申请人或者被执行人的意愿而定，在实践中强制执行聘请律师有以下作用： (一)在帮助当事人、配合执行法官顺利推进执行程序方面可做的工作； （二）发现被执行人的财产

在劳动仲裁胜诉后，只要对方没有再提起诉讼，那么该裁决就开始生效。如果对方拒不履行裁决义务，劳动者可以向人民法院递交书面申请执行书、裁决书原件，并且在裁决书裁定的范围申请法院强制执行。

当事人不按照已经生效的劳动仲裁裁决书履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的

劳动仲裁的强制执行程序是：提交书面申请执行；向人民法院提交裁决书原件而不是副本；申请执行时，只能提出裁决书的范围，不得提出其他要求。强制执行法院依照法定程序，按照执行文件的规定，强制民事义务人履行义务，保障债权人权利的实现。

对于已生效的劳动仲裁裁决，一方拒不履行的，对方当事人在两年的时效期间内可以向有管辖权的法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

在劳动仲裁裁决书生效后，如果一方当事人未履行的，另一方当事人应当在二年的时效期间内申请执行，向法院递交申请书和财产线索材料。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。当事人、利害关系人认为执行

1、打官司胜诉并且判决已经生效的情况下，如果败诉方不按判决书内规定的期限履行义务，可以到法院申请强制执行。如果被执行人是有能力履行而拒不履行生效判决的，法院可以对被执行人拘留罚款。情节严重的可以“拒不履行判决裁定罪”来追究刑事责任。 2、强

申请执行后，六个月内须执行。 强制执行从申请到结束大概需要6个月。执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，呈报高级人民法院备案。

1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。 2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

判决生效后，一方不执行，另一方申请执行之后，法院会强制执行。根据法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书

法院强制执行程序通常是：1、申请。当事必须执行人发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定。一方不履行的，那另一方可以向管辖区法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行；2、法院受理；3、申请复议；4、法院会向被执行人发出执行通知；5、