医疗过错可不可以1次性赔偿

自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。 用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明

可以每月交，也可以一次交一年的。

如果对方醉驾还分主次责任。交通事故责任应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来划分的，并不是一方醉驾就应当承担交通事故中的全部责任。

交通事故可以二次赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证，结合病历和诊断证明确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗

医疗事故的处理方法如下： 1、向所在地卫生行政部门报告； 2、立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大； 3、对需要进行医疗事故技术鉴定的，由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；等等。 协商解决医疗事故的方法如

有权请求损害赔偿的主体限于离婚诉讼当事人中的无过错方，承担损害赔偿的主体限于离婚诉讼当事人中无过错方的配偶，即有过错方。这意味着当事人的近亲属或其所在的基层组织、单位既不能作为请求损害赔偿的主体，也不得作为承担损害赔偿的主体，即损害赔偿的主

按实际情况，如果法院判决生效后，却拿不到赔偿金的，属于一方不履行判决的情形的，另一方可以向人民法院申请强制执行。通过人民法院要求义务人支付赔偿金。

医疗损害责任的归责原则有三，分别是过错原则、过错推定原则以及无过错责任。一般情形下，医疗损害责任适用过错原则。医疗机构只对患者进行治疗过程中存在过错的，应当承担由此产生的患者医疗损害赔偿责任。在特殊情形下，医疗损害责任可以适用过错推定原则以

由于医疗过失导致医疗事故的，一般应当赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。

父母有过错，子女不可以不赡养，因为赡养父母是子女的法定义务，不因为父母有过错而免除赡养义务。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

如果无过错方坚持不离婚，另一方坚持离婚第一起诉法院不会判决离婚的。一审法律判决不准离婚之后的6个月，另一方才可以再次起诉离婚。至于第二次法院也不一定会判决离婚，如果法院要判决离婚，无过错方可以主张赔偿的。

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医疗差错是指在诊疗护理过程中，医务人员确有过失，但经及时纠正未给病人造成严重后果或未造成任何后果的医疗纠

医疗差错属于医疗事故，我国法律规定，医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。