欠员工工资怎么才能坐牢

1、欠款不还起诉不会坐牢。欠款不还的行为本身属于民事法律调整的范畴，刑法对其一般不会判处刑罚； 2、但如果是经法院判决债务人应在规定期限归还债权人欠款，债务人逾期拒不归还欠款的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，一般应处3年以下有期徒刑、拘役或

信用卡欠5万能坐牢。具体内容是： 1、如果信用卡逾期超过三个月或者银行催款两次以上还不还款的，银行会冻结信用卡并列为禁入类客户，同时还有可能起诉信用卡诈骗及恶意透支，要求法院进行强制执行； 2、起诉后拒不还款且欠款金额超过1万的，法院会按照

债务人欠钱坐牢后还要还钱。坐牢是承担刑事责任，还钱是承担民事责任，承担刑事责任并不会免除民事责任的承担。借款人仍然需要向贷款人还款，如果超过还款期限的，则需要支付逾期还款的利息。

信用卡欠款9000能否坐牢，要根据具体情况而定： 1、信用卡逾期不还款一般属于民事纠纷，不会构成刑事犯罪，所以自然也就不会坐牢； 2、若欠信用卡不还被起诉，法院判决之后有还款能力，但拒不执行法院判决，那会构成拒不执行判决、裁定罪，会坐牢。

用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法

工资欠条如果是当事人依法签订的并包含下列内容的，才有效：用人单位与劳动者的基本信息；入职的时间；工资的标准；欠工资的具体时间；拖欠金额的累计，最后签章。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则用人单位应提前在最近的工作

根据我国法律规定，按照相关程序，通知并公告债权人登记债权。公司财产(非抵押物)处置顺序扣除破产费用、员工工资和安置等费用，不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。偿还债务不足部分由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。

在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局。

包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 2、劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 3、提交书面仲裁申请，并按照被

工地包工头拖欠民工工资，民工可以要求业主先行垫付，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

在保护好人身安全的前提下，留好证据，进行公立救济 首先，当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时，一定要采取合法合理的途径，通过公力救济解决，切不可冒险行事，置身自己于危墙之下，由被害人转变成违法犯罪的行为人。 其次，保留好与就职公司之间可

工地小包工头拖欠工资劳动者可以采取以下措施：1.劳动者可以和用人单位进行协商。2.向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3.向劳动争议仲裁委员