2022年补签的合同什么时候到期

劳动合同到期后，如果劳动者或用人单位提出不再续签的，用人单位应一次性结清全部的工资的，如果是用人单位提出不再续签的，还应支付终止合同的经济补偿金的。劳动者办理离职手续时，用人单位应该为劳动者结清工资。所以具体情况具体分析，看看属于哪种情况。

网签信息提交后即可确认成功，网签后一般在7个工作日内进行备案

网签合同自购房资格核验通过后网签。网签需要网上签订购房合同，经相关部门审核取得网签号，打印合同文本、买卖双方签字盖章、各持应拿的份数，合同签约完毕，经房地产管理部门审核返回网签号。

一年一签的合同到期不续签有补偿。根据法律规定，用人单位提出不续签劳动合同的的，应向劳动者支付经济补偿金，工作1年应支付1个月工资。如果劳动者存在法律要求续签无固定期限劳动合同情况，而用人单位不续签的，应向劳动者支付赔偿金。

劳动合同的签订时间：用人单位与劳动者订立劳动合同，可以在用工前也可以在用工开始的同时，但最迟应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律规定，用人单位违法未签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。

劳动合同到期后，如果劳动者或用人单位提出不再续签的，用人单位应一次性结清全部的工资的，如果是用人单位提出不再续签的，还应支付终止合同的经济补偿金的。劳动者办理离职手续时，用人单位应该为劳动者结清工资。

一年一签的劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。在试用期内，员工提前天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个

一年一签的合同到期有补偿，但是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。

预售合同一般需要等房屋建成之后换成正式合同。商品房预售合同，就是指商品房预售方和预购方双方约定，预售方在约定时间内将建成的商品房所有权转移于预购方，预购方向预售方交付定金或部分房款并按期接受商品房的书面协议。

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，超过一个月的向劳动者支付双倍工资。用人单位不同意续签的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。

无限期劳动合同是十年为期限到期。因为工作满十年以后可以续约或辞职。无限期劳动合同是无固定期限的劳动合同的简称。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。