外包工职工社会保险怎么办理

目前我国社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险、生育保险，也称之为五险，在一些单位还与一金即住房公积金相关联。社会保险属于国家从法律层面予以规范的社会制度，其属于我国公民有权主张的社会物质帮助权。社会保险属于我国制度范

社会保险的特征包括以下五种： 1、保障性，指保障劳动者的基本生活； 2、普遍性，社会保险覆盖所有社会劳动者； 3、互助性，利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需； 4、强制性，由国家立法限定，强制用人单位和职工参加；

一般来讲，医保卡外借会有以下影响： 一、违规使用医保卡严重者违法被抓： 医保卡借给别人使用，已经触犯法律了，情节严重的，可能还会负刑事责任。 二、投保商业保险可能会被拒保： 医保卡的消费记录都会记在自己医保名下，这将会对自己买保险产生巨大的

办理社保，一般有四个步骤，具体如下： 1、到社保机构个人缴费窗口，领取并填写缴费申请表和委托银行代收社会保费合同书； 2、持委托银行代收社会保费合同书，到开户银行加盖公章； 3、持参保需提供的资料，到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口，办理参

包括。一般情况下,公司会为正式入职的员工缴纳社保费,通常是采取代扣代缴的形式.它只是指公司承担部分,而个人所承担的部分是属于代扣代缴的.薪酬包括工资组成部分，代扣部份（包括社保公积金个税等），社保公积金根据缴纳的基数计算，比例按照当地的标准

公司给员工办理社保需要准备下列材料： 1、工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件； 2、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）； 3、企业参加社会保险登记表等。

办完离职手续，与单位沟通确认已经在社保系统中进行社保减员，并且社保经办机构已经审核确认。新工作如在同一城市，社保不需要办理任何手续，把身份证号交由社保经办人员，在社保系统增员，即可开始重新缴纳社保，如新工作在异地，需要准备社保转移资料，办理

劳动者辞职之后如果新就业的，应当及时办理社保转移手续。若是新就业的单位与原单位是在一个参保地，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可；不在一个地市，则需要参保人办理社保转移手续，具体转移手续可以咨询当地的社保机构。

我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

职工保险能转农村保险。但是要在办理退休的时候转移，城镇职工养老保险缴费满15年以上的，农村的新农保可以转移到城镇职工养老保险合并计算，城镇职工养老保险缴费不足15年的，要把城镇职工养老保险转移到新农保，合并计算。新农保在制度结构上的设计是两

医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、养老保险、工伤保险。

如果是要办理城镇居民的社保，需持相关材料（户口薄，符合条件家长身份证，出生证明原件/复印件、学籍证明和一寸近照一张），到就近的街道(乡、镇)劳动保障站或窗口办理。如果是要办理农村居民的社保，需农村户口，在户口所在地合作医疗管理机构申请参保，