员工福利的具体范围是怎样的

遗产的范围具体包括公民的林木、牲畜和家禽；公民的文物、图书资料；法律允许公民所有的生产资料；公民的收入、房屋、储蓄和生活用品；公民的著作权、专利权中的财产权利；公民的其他合法财产，比如住房公积金等。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，遗

遗产的范围具体包括以下几项： 1、公民的合法收入； 2、公民的房屋、储蓄和生活用品； 3、公民的树木、牲畜和家禽； 4、公民文物、图书资料； 5、法律允许公民拥有的生产资料； 6、公民著作权、专利权中的财产权，即基于公民著作出版的稿费、奖金

建设工程合同的担保范围为，主债权及其利息，即建设工程的施工或者工程款的支付；违约金；损害赔偿金和实现债权的费用等。当事人之间有约定的，按其约定来确定担保范围。

遗产的范围具体如下： (一)公民的收入； (二)公民的房屋、储蓄和生活用品； (三)公民的林木、牲畜和家禽； (四)公民的文物、图书资料； (五)法律允许公民所有的生产资料； (六)公民的著作权、专利权中的财产权利； (七)公民的其他合法财

国家秘密的知悉范围： 1、国家事务的重大决策事项。 2、国防建设和武装力量活动中的秘密事项。 3、外交或外交活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。 4、国民经济和社会发展中的秘密事项。

刑事自诉案件的范围： 1、告诉才处理的案件； 2、人民检察院没有提起公诉，被害人有证据证明的轻微的案件； 3、被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院已经作出不予追究的书面决定的案件

1、员工工伤认定的范围：因工作原因受到事故伤害。 2、工作时间或者场所，从事工作预备性或收尾性工作受到伤害。 3、因工伤到暴力伤害等。 4、职业病。 5、因工下落不明或者受到意外事件。 6、合理地上下班所遭受非本人主责的交通事故。 7、其他

工伤鉴定的时间目前并没有给出明确的法律规定，用人单位应当自职工发生工伤事故一个月内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是职工或者其近亲属申请工伤认定的，可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定

企业职工福利费开支范围主要包括以下内容： （1）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资

工伤伤残的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体的补偿范围要看伤残的具体情况，具体规定可以参考《工伤保险条

1、一般来说，是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论； 2、根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保

职工福利费开支范围如下： 1、职工医药费； 2、职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助； 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇； 4、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵

各个公司的员工福利都是不一样的，但基本的包括劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等。 《劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利