工伤鉴定是怎么做的呢

工伤鉴定的规定分为如下几个标准：一、一级伤残：包括生活不能自理，没有意识，下半身瘫痪等等。二、二级伤残：包括虽然能够勉强与人交流但是需要别人的帮助，需要别人推轮椅等等。三、三级伤残：只能在室内活动，能够独立与人勉强交流和社交。四、四级伤残：

不是工伤可以做伤残鉴定。比如是因为交通事故导致的损害的，即使无法认定工伤，当事人依旧可以申请伤残鉴定，之后可以根据伤残等级获得相应的赔偿。所以不是工伤也可以做伤残鉴定。

具体问题具体分析 治疗终结时候的状况，伤残鉴定的目的是针对身体受伤后无法恢复情况进行的补偿。伤情鉴定是针对受伤时情况所做的鉴定，主要的作用是用来确定轻微伤轻伤重伤的情形，以便司法机关追究相关当事人的刑事责任。

单位提交工伤鉴定被鉴定人在伤情稳定以后，要配合司法鉴定机构的鉴定。等鉴定结果出来以后，及时的向用人单位对自己索赔的事宜进行协商。

如果不清楚是否是工伤，则用人单位应该在三十日内准备好工伤申请材料，去向社保行政部门申请工伤认定，根据其出具的决定书来进行确认；如果单位逾期不去申请，则职工一方可自行向劳动保障行政部门申请工伤认定。

1.伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。2.一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。

受伤后公司不给做工伤鉴定的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内直接向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿金。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。社会保险

已离职可以鉴定工伤等级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需

工伤职工经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

工伤认定后，如果是单位申请工伤认定的，60个工作日内能赔偿；如果是工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的，也是在60个工作日内能赔偿。