法人代表辞职应该怎么办

饭店员工辞职店长不批，可以双方协商。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可

如果用户申请的商业贷款，辞职了公积金断交，并不会影响到房贷。而用户正在申请公积金贷款，公积金断交了则会直接影响到审核结果。当然，公积金贷款已经放款了，公积金断交或者是账户封存，都不会影响到已经放款的公积金贷款。

对于劳动者主张递交的辞职申请，劳动者不想辞职的，可以自行与用人单位协商，如果对方同意当事人留下来的就可以留下来，但是有一点要记住，这种事只有一次不能再有下次，万事一定要三思而后行，切勿冲动行事。如果用人单位已经同意办理离职手续的，劳动者只能

临时工辞职老板不让走，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据法律规定，辞职是不需要批准，但需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三种类别： 1、协商一致解除劳动关系； 2、提前三十天履行告知义务； 3、在企业有违法情形的情

上市公司法定代表人应承担如下的责任： 1、代表企业法人参与相关的民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责； 2、接受本企业全体成员和有关机关的监督； 3、上市公司法人代表的其他法律责任。

国有独资公司法定代表人的担任条件： 1、具备完全民事行为能力； 2、产生的程序符合法律和国有独资公司章程的规定； 3、具有管理公司的能力和有关的专业知识。

全国人民代表大会行使的职权是：修改宪法；监督宪法的实施；制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。选举全国人民代表大会常务委员会委员长、副委员长、秘书长和委员；选举中华人民共和国主席、副主席；根据中华人民共和国主席的提名，决定国务院

法人对法定代表人所实施的行为承担民事责任的前提是该行为属于履行法人职务的行为。因此，判定是否构成职务侵权并进而将责任效果转由法人承受的基础，是区分法定代表人的侵权行为是职务行为还是个人行为。对此，首先需要重新审视法定代表人权限来源的代表说与

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

如果是有限责任公司，则法定代表人作为代表法人从事民事活动的负责人，其民事法律行为的后果由法人承担，法人承担不了的，由股东以其认缴的股份承担有限责任。

《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十条中规定，公司变更法定代表人的，应当自变更决议

股东可以是法人代表。但不一定是法人代表。根据相关法律规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。且法人代表以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。

不是。法人是一个组织，而不是一个人。它是具有民事权利和民事行为能力，独立享有民事权利，依法承担民事义务的组织。法定代表人是指依照法律或者法人组织规定，代表法人行使职权的自然人。