法人代表辞职应该怎么办

交了辞职信公司不承认的解决方法如下： 1、交了辞职信公司不承认的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书； 2、辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续； 3、如果单位仍然拒绝办

劳动者没有提前一个月辞职,是不可以作为用人单位不发工资的理由的,对于用人单位无故拖欠克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单

银行辞职跳槽有脱密期可以根据合同约定处理。 脱密期只是出国受限，并不影响解除劳动合同。解除劳动合同后，如果用人单位通知提前走人，一定要用人单位给出正式书面通知并加盖印章，否则用人单位到时说员工擅自提前走人。劳动者有下列情形之一的，用人单位可

如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时，即可在三十天到期后要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。但是如果辞职后新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可。

公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到当地社保中心

根据我国有关的法律规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

法定代表人需要具备的资格： 1、必须具有完全民事行为能力的人。 2、必须是自己企业所在地的正式居民。 3、需要有专业知识，起码需要具有管理企业的能力才可以，另外你还需要有关的专业知识，这样才可以管理好自己的企业的发展和经营。 4、对于企业倒

法定代表人跑路，公司将以自由的资产承担相应的债务。 监事如果没有损害公司利益的行为的，一般不用承担责任，如果其利用职权损害公司利益，则也可能承担相应的责任。 监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况等。

有处罚，法定代表人偷税漏税的，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

股份公司法定代表人有如下规定： 1、公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并计入登记著项； 2、公司法定代表人变更的，应当依照法定程序办理变更登记； 3、股份公司法定代表人的其他规定。

恶意变更法定代表人躲避刑事处罚的，应当对原法定代表人进行处理。根据《刑法》规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人