法人代表辞职应该怎么办

法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人(如：工厂的厂长、公司的董事长等)。法定代表人职责如下： 1、法定代表人企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，

法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。如：工厂的厂长、公司的董事长等。

法定代表人是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，通常情况下代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动;对外代表企业，全权处理一切民事活动。法定代表人的权力，是由法人赋予的，

法定代表人的职责如下： 企业法定代表人在国家法律、法规和企业章程规定的职权范围内行使职权，履行义务，代表企业法人参加民事活动； 公司法定代表人可以委托他人代表职责，公司法定代表人委托他人代表职责时，应当书面委托； 法律、法规规定必须由法定代

根据我国现有法律法规规定，单位的法定代表人可以依法进行工商变更登记，但却不能直接去掉法定代表人。在单位没有确定新的法定代表人情况下，市场监督管理部门不可能同意单位将原法定代表人去掉。想辞去法定代表人的人员，可以通过内部协商解决，协商不成的话

公司法人代表死亡后，要在法人代表死亡后30日内申请法人代表变更登记。如果逾期没有变更的，责令改正，逾期不改正的，处罚款，情节严重的，撤销公司登记。

如果离职后，短时间内没有找到下家或者没有工作计划的，还是要进一步分情况分析。是属于当地户籍，就可以选择灵活就业，社保是可以自己缴纳的。不属于当地户籍，就不能自己缴纳，而是要找到挂靠单位缴纳社保的，否则就是断缴了。如果是离职后已经找到下一家的

单位辞职后公积金可以办理封存手续暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；可以个人承担住房公积金费用继续缴纳；可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》出台，从2010年1月1日开始社保禁止退保。没关系的。原来社保帐户会暂时封存，以后出来工作接着缴纳即可。

针对企业的这种行为，职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。可以采取如下应对措施：一是继续工作，取得单位拖欠你工资的证据后，等哪天想跟单位清算工资的时候，可以到当地劳动仲裁起诉。二是先在单位忍着工作一个月，当取得单位无故降低你工资的证据后，再

劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位的同意和批准的。而在试用期内只需要提前三日通知用人单位即可解除。个人提出离职一般分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提

试用期提前三日辞职，被推迟了，劳动者可以依法解除劳动合同。即使单位的部门领导不同意，也可以在通知时间届满时办理离职手续。若因此产生纠纷的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

提出辞职单位不批的，但程序合法，自动解除劳动关系，劳动合同终止。劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。