法人代表辞职应该怎么办

劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位了，是不需要用人单位批准的，到期后离职就可以了。

劳动者在试用期提前三日、转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需用人单位批准。但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定，如服务期，应承担相应的违约责任。

辞职后不发工资的具体处理方法如下： 一、当事人可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 用人单位拖欠劳动者工资的，是违法行为。在劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟

劳动者如果是采取协商一致的方式来辞职，但厂里不批的，劳动者可以继续与其协商，请求其批准；如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的，则不需要单位批准，三十日后劳动者即可办好离职手续，离开该工厂。

辞职后单位不给发工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位；或者可以直接申请劳动仲裁。

厂里不让辞职无效，辞职权是劳动者法定权利。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

劳动者辞职后单位不给工资，劳动者可以采取下列措施：与公司协商；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服劳动仲裁裁决的，向法院提起诉讼；其他。

辞去法人代表的方式是：公司内部通过召开股东会或者股东大会，依照公司章程的规定，辞去原法人代表，选举新的法人代表。法人代表一般由董事长、执行董事或者经理担任。

辞去挂名法人代表的方式： 1、与公司股东协商一致退出； 2、主动辞职来退出； 3、向工商行政管理部门反映后由其介入后退出； 4、向法院起诉来辞去挂名法人代表。根据《公司法》第七条规定，公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围

公司法人代表死了，需要到公证处对法人代表的死亡进行公证，然后办理法人代表变更手续。

公司法定代表人代表公司利益，按照公司的意志行使公司权利。法定代表人在公司内部负责组织和领导生产经营活动，对公司的生产经营和管理全面负责，并接受本公司全体成员和有关机关的监督;对外代表公司，公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托;法

公司法人代表应该由董事长、执行董事或者经理承担。公司法人代表是代表法人从事民事活动的负责人，法人代表应当依法进行登记，依照法律和公司章程的规定行使职权。

辞职信应该这样写。辞职信的格式一般由以下的4个部分组成：1、写清楚自己以及进公司以来的职业发展进程；2、写清楚自己在工作中学到的知识，引出感谢领导的栽培；3、写清楚自身现在的情况和辞职的原因；4、写清楚对公司表示未来发展表示一下祝福；5、辞