法人代表辞职应该怎么办

公司在工商局注册登记时的公司法定代表人，一般就是董事长；有时可以董事长兼总经理。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。不管是有限责任公司还是股

首先要去公证处对法定代表人已经死亡的进行公证，然后准备手续：《企业法人变更登记申请书》（企业加盖公章），到我国的工商局，严格按照国家规定的流程，对公司的法定代表人进行变更。

公司法定代表人依照公司章程的规定选举产生。依照法律或者公司章程的规定，代表公司从事民事活动的负责人，为公司的法定代表人。法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理担任。

辞职信，又称辞职信或辞职信，是辞职人从原工作单位辞职时所写的一封信。辞职信是辞职的必要程序。在写辞职信之前，应准备好正式的书写纸和碳黑笔或钢笔。只有这样，这封信才能看起来更标准。最好多准备些书写纸。你可以先做一个草稿，然后再复制，以确保没有

辞职后买社保的方法： 第一种是通过单位进行代缴。 第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

员工主动辞职，单位可以不支付经济补偿，但如果是员工《劳动合同法》第38条规定情形被迫提出辞职的，用人单位也应当支付经济补偿，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用

在试用期内企业是可以不需要支付补偿金就辞退员工的，但是对于正式员工，如果公司没有合理原因，辞退员工是需要支付劳动补偿金的。

从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职以后没有单位，自己却还想缴纳社保的，可以去社保部门自行办理缴纳。

公司法人代表的任职资格是： 1、具有完全民事行为能力； 2、具有管理企业的能力和有关的专业知识； 3、有企业所在地正式户口或临时户口； 4、从事企业的生产经营管理活动； 5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定。

不一定。 理论上是的，但实际情况并不都是这样的，有的私营企业为规避责任，法人代表并不是实际控制企业的老板。 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的

公司法人代表的职权是：在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。 《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司

法定代表人职责： 1、对外代表公司的权利，签署法律性文件资料； 2、代表公司参加民事诉讼或刑事诉讼的权利； 3、公司发行债券、股票的，必须由法定代表人签名，公司盖章； 4、法律、行政法规和公司章程规定的其他职权。

事实劳动关系辞职应该注意的有： 1、注意辞职的时间，提前三十日以书面形式通知用人单位。 2、提交辞职需注意的事项，使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，并要求公司签收。