如何选择合同争议解决办法-律师图文普法

该如何解决劳动争议

可以通过下列途径解决： 1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。 3、诉讼解决。对仲裁裁决不服的，

2020.02.20 131

劳动争议应如何解决？

当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

2020.05.14 132

如何解决劳动争议啊？

劳动争议解决方法：双方当事人协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2020.07.27 123

复议维持共同告,管辖法院如何选择

依据我国相关法律的规定，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告的，以作出原行政行为的行政机关确定案件的级别管辖。

2020.08.03 1,061

涉外合同的当事人能选择处理合同争议的法律。但如果属于在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，或其他法律规定适用中国法律的，当事人不能选择处理合同争议的法律。

2021.03.05 363

发生劳动合同争议后,应该如何解决

发生劳动合同争议后的解决办法：双方当事人协商解决，达成和解协议；去向调解组织申请调解，达成调解协议；或者依法去申请劳动仲裁，由仲裁委员会来裁决。

2022.08.11 125

在合同中如何拟定争议解决的策略

在合同中解决争议的方法拟定的方式： 1、发生合同纠纷的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼四种，双方当事人可以在合同中约定发生纠纷时的具体解决方式； 2、如果当事人约定通过仲裁解决合同纠纷的，应达成仲裁协议； 3、如果当事人约定通过诉讼解决纠纷

2020.04.18 107

如何解决员工违反集体合同的争议

解决用人单位违反集体合同的争议的方式是工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

2020.01.11 125

发生劳动合同争议后,应当如何解决

发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：一、协商解决。二、企业调解。三、劳动争议。四、法院判决。

2020.10.22 114

劳动合同争议仲裁地点是否可以选择

劳动合同争议仲裁地点不可以选择。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2022.12.02 100

当事人如何选择调解员

根据法律规定，确定调解纠纷的人民调解员的途径为二个：一是由人民调解委员会根据调解纠纷的需要，指定一名或者数名人民调解员进行调解；二是由当事人选择一名或者数名人民调解员进行调解。

2020.03.31 149

集体合同条款出现争议要如何解决

集体合同出现争议解决如下：用人单位和劳动者协商；劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼。

2020.10.05 88

如何认定合同解决地或争议存在地

合同争议解决地可以约定为被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点。根据《民事诉讼法》第三十四条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地

2020.01.09 160