更新时间:2022.05.08
调整后全市月最低工资标准(一)每月1780元(每日81.84元);(二)每月1650元(每日75.86元)。 调整后全市非全日制用工小时最低工资标准每小时18.7元;每小时17.4元。 各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用
我国的劳动法规定,调整后,成都全市的最低工资标准一般如下: 第一、每月不能低于1780元,每天不能低于81.84元; 第二、每月不可以低于1650元,每天不可以低于75.86元。调整后,全市的非全日制用工小时最低工资标准:每小时18.7元,
2022年广州最低工资标准调整为2300元/月。 广州、深圳执行一类标准,广州市调整为2300元/月,深圳市调整为2360元/月,两市对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时; 二类标准调整为1900元/月,执行地区为珠海、佛山、
试用期的工资标准是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体数额可由单位和劳动者约定。
湖北省最近的一次最低工资调整是在2017年,武汉市根据区域不同分为第一档和第二档,其中蔡甸区、新洲区、江夏区、黄陂区属于第二档,全日制最低工资是1500元一月,非全日制最低工资是十六元一小时;武汉市其他区属于第一档,全日制最低工资是1750
最低工资标准1710元,小时最低工资标准17.1元。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制
苏州每年的7月份调整最低工资,目前是维持2017年7月的金额。根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2017〕204号)精神,经市政府研究并报省政府同意,从2017年7月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知
哺乳假工资标准是 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就可以了,生育津贴下来,归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补
最低工资标准2022是: 1、每个月两千二十元是月最低工资标准; 2、每小时十八点五元是非全日制工作的工人的最低工资标准; 3、顶岗实习的学生其实习工资与勤工助学学生的工资都不可比当地非全日制工作工人的最低工资标准少,且用人单位应该以每小时
根据《劳动法》第四十八条规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会
邯郸市最低工资标准调整为,邯郸市区(含马头生态工业区)、邯郸县、磁县、武安市为1420元;临漳县、成安县、永县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县为1310元;魏县、大名县、广平县、馆陶县为1210元。