更新时间:2022.04.12
故意伤害罪的赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入等费用。赔偿数额由当事人协商并依法确定,例如医疗费按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定,误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。
工伤报告程序 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。 工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤
劳动保障行政部门受理工伤确定请求后,依据审阅需求能够对事故损伤进行调查核实,用人单位、员工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。作出工伤确定的决议,应书面通知请求工伤确定的员工或许其直系亲属和该员工所在单位。员工能够依据判定成果主张
被打伤后走法律程序的方式是向公安机关报警,公安机关会予以调查,一般不构成犯罪的,公安机关会对行为人予以治安处罚;如果构成犯罪的,公安机关会立案侦查。
司法鉴定的程序如下: (一)审查鉴定; (二)查验送检材料、客体,审查相关技术资料; (三)根据技术规范制定鉴定方案; (四)对鉴定活动进行详细记录; (五)出具鉴定文书。
故意伤害他人造成轻伤的后果,依然会构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严
1.工伤认定;2.劳动能力鉴定;3.按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险待遇;4.与用人单位发生争议申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服提起民事诉讼;5.对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服申请行政复议或者提起行政诉讼。
一、工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。 三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定
在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会
有,故意伤害罪有未遂的。未遂是犯罪形态,一般来讲任何一个犯罪都是有未遂状态的。在故意伤害罪中,需要先区分行为人主观上的意图,如果是想造成被害人重伤,而实际只是轻伤的话,那么就属于故意伤害罪未遂。或者想要对被害人实施伤害行为,但实际却因为意志
1.司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托; 2.司法鉴定机构收到委托书后,应对委托人的委托事项进行审核; 3.对于符合受理条件的,能够即时决定受理的,司法鉴定机构应当与委托人签订司法鉴定委托受理合同; 4.由司法鉴定机构指定的司
故意伤害罪是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 1.