没有劳动合同导致的工伤应该怎么赔偿呢-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

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关于“没有劳动合同的工伤怎样赔付”的回复如下：不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤一样可以认定，赔偿等标准和签订合同的是一样的首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。以上就是有关于没有劳动合同的工伤问题的解答，希望我的回答对您有所帮助，

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律师普法

工伤导致脸部受伤应该怎么赔偿
工伤脸部受伤需要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿，一般可以获得一次性伤残补助金、到统筹地区以外就医的交通食宿费、治疗工伤的医疗费用和康复费用等。

2020.01.30 193
没有劳动合同，没有证据，受工伤了应该怎么办呢
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。

2020.12.03 132
劳动者过错导致劳动合同无效应承担什么民事赔偿呢
因劳动者的过错而导致劳动合同无效，给用人单位造成损失的，劳动者应当按照民法典所确立的实际损失原则，承担赔偿责任，赔偿因其过错而对用人单位的生产、经营和工作造成的直接经济损失。

2021.01.26 92

专业问答

工伤导致解除劳动合同应该有什么赔偿
五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2021年实施的《民法典》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不

2021-07-17 15,340
工伤导致的丧失劳动能力应该怎么赔偿
你可以先与跟公司协商，协商不成，去劳动局要张复印件并加盖公章，然后去申请劳动能力鉴定，主张赔偿。通过法律途径可以起诉也可以仲裁

2022-08-12 15,340
没有签订劳动合同，但没有事实劳动关系，发生工伤，应该怎样赔偿呢?
务工人员的赔偿应当根据用人单位或者雇佣者是否具备用工资质分为以下两种情况： 1、用人单位具备用工资质的。此时，无论是否签订书面的劳动合同，用人单位是否为务工人员缴纳社会保险，只要能证明事实劳动关系的存

2022-05-06 15,340
没有签订劳动合同应该怎样处理工伤的赔偿
未签订劳动合同发生工伤的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系，然后申请工伤认定，享受工伤保险待遇。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，用人单位应当支付

2021-11-06 15,340

法律短视频

01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,159 2022.05.13
00:51
交通事故导致的工伤如何赔偿
交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以要求赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据

1,136 2022.04.17
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,287 2022.04.17

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