公司辞退员工不发工资合法吗-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司在辞退员工的时候不发完工资的这种行为很显然是不合法的，理论上公司应该一次性付清劳动者所有的工资。但现实生活中，大多数的公司可能等到下个月给在岗职工结算工资的时候，才会给已经离职的那些职工付工资，公司迟迟不付工资的可到劳动局投诉。

律师普法

公司不发工资，员工辞职需要辞退吗
需要看个人意愿，公司违法，可以解除劳动合同并索要工资，也可以辞职，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。

2020.09.10 305
劝退员工辞职合法吗公司不允许辞工员工拒绝
如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话，你可以考虑自己辞职；如果你的情形不符合劳动合同法第三十九条，建议你不要自己辞职，如果单位辞退你，你还可以拿到一定的补偿。

2020.06.27 427
被公司辞退工资拖欠不发
1.可以找个人来调解2.去劳动部门投诉反映3.直接去申请劳动仲裁4.都不能解决就去起诉：如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，你也不需要着急，现在可以直接向法院提起民事诉讼，要求解决劳动争议，并赔偿你的损失。

2020.06.21 441

专业问答

公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资，并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的，公司需要向员工出具解除劳动关系的证明，并依法为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

2023-08-09 15,340
公司以拖欠不发工资辞退员工拖欠工资吗
《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：（1）职工经常旷工没有正当理由；（2）经批评教育无效；（3）达

2023-05-28 15,340
不发工资公司又不辞退员工怎么办
不管公司有没有辞退员工，对于公司不发工资的情况，都可以向公司所在地的劳动行政主管部门投诉，经劳动行政主管部门的调查，如果拖欠工资情况属实，应当依法责令用人单位支付拖欠员工的工资，事实上，就算被公司辞退

2023-11-28 15,340
被公司辞退工资怎么结算，辞退员工时哪些行为不合法辞退员工不合法
工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。辞退员

2022-03-06 15,340

法律短视频

01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

4,063 2022.04.17
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,159 2022.04.17
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,760 2022.06.22

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