更新时间:2023.03.22
如果是因工伤导致伤残的,可以根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为标准,确定伤残等级后按照《工伤保险条例》第三十五--第三十七条的标准确定赔偿金额。如果是因他人损害导致伤残的,可以根据《人体损伤程度鉴定标准》确定伤残等级,具体的赔偿
因工作事故导致伤残经鉴定达到十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资。如果工伤人员与用人单位解除劳动合同的,十级伤残还可以领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但是各省市发放标准不同,具体需要向当地的社保局等机构进行咨询确定。
一、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2
7级工伤赔偿标准是补助受损害员工十三个月工资的一次性伤残补助金,按照医疗机构出具的医疗单据赔偿医疗费,住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿,停工留薪期内的工资一般由单位按照受伤之前的工资进行补偿,然后康复治疗
伤残8级的赔偿标准: 1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一
工伤8级伤残的赔偿标准为,一次性补助金11个月本工资。如辞职或劳动合同期限届满的,还可获得从工伤保险基金中支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位赔偿的一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿标准各省市具体情
一旦受害者被认定是七级伤残,就要对该劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等。还要补偿一次性伤残补助金,七级为十三个月的本人工资。如果是一次性伤残补助金,那会补十三个月的本人工资。如果是一次性工伤医疗补助金,那会补十五个月的本人工资。如果是一次性
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定,一
1、八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为11个月的本人工资,而劳动者如果与用人单位解约的,还可以按省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,此外可按该省规定的标准获得医疗费、康复费等费用。 2、劳动、聘用合同期满终
伤残十级如果是工伤的,可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。一次性伤残补助金是:十级伤残=本人工资×7个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
交通事故鉴定伤残标准具体如下: 1、脑、脊髓及周围神经损伤情况; 2、头部以及脸部具体受伤情况(严重的有眼球缺失、畸形、致盲等); 3、脊柱胸段的受伤、愈合及呼吸系统的具体情况; 4、颈部具体受伤情况(是否愈合畸形,是否影响呼吸功能); 5
交通事故赔偿中残疾赔偿金一般是指被扶养人生活费,一般被扶养人生活费根据受害人伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。