更新时间:2022.09.13
如果没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
公司没钱拖欠工资,劳动者可通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
拖欠工资写欠条没有还钱日期可以随时向用人单位主张工资。拖欠工资写欠条没有还钱日期,借贷双方可以协议补充,不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定;确定不了的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行。
公司没钱拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其支付,并可责令其支付赔偿金;或者可以协商解决、依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳
不服仲裁就起诉,仲裁生效就申请法院执行。劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,
个人被拖欠工资不给的,可以找劳动行政部门投诉;与单位协商;找调解组织调解;或者依法申请劳动仲裁。如果是被其他个人拖欠的,则可以直接向法院起诉,或者根据达成的仲裁协议去申请仲裁。
方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
欠款人拖着不还钱,债权人可以采取以下方式维权: 1、向对方发出书面催款函,书面通知对方还款; 2、向对方发律师函,给对方法律上的威慑; 3、通过起诉的方式追回欠款。向法院起诉的,那么一定要注意诉讼时效的问题。如果超过诉讼时效,那么很大可能失
根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并