员工自愿放弃交社保是否受到法律保护？

不受法律保护。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

劳动者本人自愿放弃购买社保不可以。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，为劳动者办理社会保险属于用人单位的法定义务，劳动者不能随意处分该项权利义务。

结婚自由，是指婚姻当事人有依法缔结婚姻关系的自由，受我国法律的保护。 当事人是否结婚，与谁结婚，是其本人的权利，任何人无权干涉。但自愿必须不违背法律规定的条件和程序。

不能。由于用人单位对劳动者缴纳的社保费有代扣代缴的法定义务，即便劳动者承诺不要求用人单位缴纳社保费，也不能免除用人单位依法应当承担的责任。

单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务，单

员工放弃社保不合法，自动放弃声明无效。社保是国家强制性缴纳的； 为职工参保并按时缴纳社保费用是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。

放弃社保承诺书没有效力。法律规定社保是强制缴纳的，如果用人单位为了私人利益，不与劳动者签订合同或者要劳动者签订放弃社保承诺书，这是一种违法行为，是不受法律保护的。

没有，缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力

即使劳动者本人自愿放弃购买社保，也是不可以的。社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未在用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

没有法律效力。当事人出具的自愿放弃社保的申请是没有任何法律效力的，这个明显违背了《社会保险法》，虽是个人意愿的表达但是违法所以没有法律效力。用人单位不能以此改变其违法的事实

员工自愿放弃社保缴纳承诺书是违反法律强制性规定的，是无效的。

员工放弃缴纳社保承诺书无效。因为员工放弃缴纳社保承诺书，违反了法律、行政法规的强制性规定，所以该放弃缴纳社保承诺书无效。缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。 单位不缴纳社保的具体处罚有什么 1、责令限期缴纳。即由

夫妻自愿签订离婚的财产协议受法律保护，夫妻双方自愿离婚的，协议书载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项，对方对自己写的离婚协议书表示认同并在协议书上签了字，双方到民政局办理了离婚手续的，离婚协议书开始生效，双方按照协