更新时间:2022.06.24
不发高温费的情况下,劳动者可以进行举报的,具体的应当找当地的人力资源与社会保障局,或者是其下属的监察大队。高温费是法律当中明文规定必须要予以发放的。 高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动
南京执行江苏省标准,高温津贴按月发放,每月300元,共支付 6、7、8、9这四个月,高温津贴纳入工资总额,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资,能够领取高温津贴的条件是劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业。
不同区域的对噪音污染的限制是不同的,疗养院,纯居民区,办公区的噪音白天不大于50分贝,夜间不大于40分贝;生产经营企业的噪音不大于85分贝。一类区白天在55分贝,夜间不大于45分贝。二类区白天在60分贝,夜间不大于50分贝。三类区白天在65
1.采用铺浆法砌筑砌体,施工期间气温超过30℃时,铺浆长度不得超过500mm。 2.砌筑普通混凝土小型空心砌块砌体,遇天气干燥炎热,宜在砌筑前对其喷水湿润。 3.大体积防水混凝土浇筑入模温度不应高于30℃。 保障规定: 1、对高温作业人员进
午餐补贴属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得,属于工资、薪金所得。该所得不属于不征税的误餐补助;同时不属于免税的补贴、津贴以及免税的生活补助费等免纳个人所得税的所得。因此,员工午餐补贴应缴纳个人所得税。
在我国劳动者的差旅费补贴不缴纳个人所得税,差旅费津贴是不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税。
对独生子女的补贴是免征个人所得税的,独生子女补贴是不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,也并不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征个税。