灵活就业职工能转为单位职工养老保险吗

2021年，以个人身份参加城镇职工医疗保险按年度缴费的缴费基数及缴费期内个人账户资金划入基数为53400元（4450元/月）。一档全年缴费2670元，二档全年缴费5874元。

职工养老保险缴费的标准： 1、职工工资收入高于上一年度的，当地上年度职工平均工资300％； 2、职工工资收入低于上一年的，上一年当地员工平均工资60％； 3、员工工资在300％－60％之间，按实申报。职工工资收入无法确定的，按当地劳动行政部

社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。 2、失业保险：公司缴 1、5%，也就是45元；个人缴 0、5%，15。 3、工伤保险：公司缴 1、0

养老保险的缴费基数一般情况下由该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数；特殊情况下，工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算；工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的

在职人员被判处缓刑的，一般用人单位对被判刑的在职人员将按有关奖惩的规定，作出开除的决定。其被开除后已失去在职人员的身份，不能再享受在职人员的劳动保险待遇，包括退休待遇。即使刑满释放后，也不存在补办退休的问题。

职工在职死亡的，养老保险个人账户余额可以继承，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

事业单位员工辞职是否受竞业限制，分以下情况： 1、事业单位中与单位签订劳动合同的员工，一般不受竞业限制； 2、属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，签订竞业限制协议的受限制。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补

事业单位工作人员的退休工资是按下列公式计算的：基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。基础退休工资=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。参加基本养老保险的个人，达到法

1、须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局业务分厅相应的城区部办理停保

用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系； 终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿责任。

可以。辞职之后，职工医保是可以转化为居民医保的。职工医保是由工作单位和职工个人按照一定比例共同缴纳的，职工辞职之后职工医保也就停止缴纳了，职工个人找到新工作之后可以继续缴纳或是个人自己缴纳职工医保；如果不想继续参加职工医保的话，可以到户籍所

灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。计算公式如下：灵活就业人员养老保险退休金的计算： 1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资