更新时间:2022.08.03
法律援助中心免费的条件为:受援人确因经济困难,无力支付部分或全部法律服务费用;有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助;申请事项符合法律援助的受案范围。
法律援助申请条件: (1)申请事项属于规定的法律援助范围(需经诉讼或仲裁程序解决的案件应当已经立案)。 (2)有充分理由证明为保障自己合法权益确需获得法律援助。 (3)因经济困难,无能力或无完全能力支付法律服务费用。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁去劳动争议仲裁委员会申请。根据法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
仲裁程序有: (1)申请和受理; (2)仲裁庭的组成。仲裁机构仲裁案件,不是仲裁委员会直接仲裁,而是通过一定的组织实现的,这个组织称为仲裁庭; (3)开庭和裁决。
收到申请书等相关材料之日起,法律援助中心5日内进行审查,并做出是否援助的决定,并告知申请人。申请人对不予援助决定不服的,可在10日内申请市司法局重新审查。
申请法律援助需要法律援助机构收到法律援助申请后审查通过后才能有结果,具体时间由法律援助机构根据案件实际审查需要的时间决定;但是审查不通过,申请人有异议的,可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出,司法行政部门应当在收到异议之日起5个工作日
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,
劳动争议仲裁申请程序是劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请,仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。 劳动争议仲裁申请所需材料有: 1.申请书; 2.本人身份证明并提交复印件;