公司给员工发放奖金此时的奖金税率如何计算-发补贴税问题在线咨询-法师兄

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对于企业发给员工的奖金，交纳个人所得税有以下几种情况： 1、基本奖金即每月随工资发放的奖金。它是职工工资的重要组成部分，按月计征个人所得税。 2、年终奖，年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法一样。计算公式：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

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员工奖金税率
对于企业发给员工的奖金，交纳个人所得税有以下几种情况： 1、基本奖金即每月随工资发放的奖金。它是职工工资的重要组成部分，按月计征个人所得税。 2、年终奖，年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法一样。计算公式：应纳税额＝应纳税所得

2020.08.30 1,024
奖学金发放时间
大学奖学金一般分为国家奖学金、国家励志奖学金、专业奖学金等等。其中国家奖学金和国家励志奖学金是一年发一次。国家奖学金是每年的12月31日前发给学生；国家励志奖学金是每年的11月30日之前发给学生。

2020.03.11 648
工伤奖金如何发
工伤奖金发放的方法为工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，原工资按工伤职工事故伤害或职业病前12个月的平均月工资计算；包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴，但不包括加班工资。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位

2022.04.14 1,229

专业问答

员工奖金税率
对于企业发给员工的奖金，交纳个人所得税有以下几种情况：1、基本奖金即每月随工资发放的奖金。它是职工工资的重要组成部分，按月计征个人所得税。2、年终奖，年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法

2021-12-16 15,340
期间职工工资和奖金如何计算奖金还发不发
工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严

2022-10-05 15,340
担心奖金无法发放一般公司的员工主动离职奖金会发么
员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。

2022-06-26 15,340
企业给员工的年终奖计算入年终奖金吗
员工赔偿金年终奖不包括在内。年终奖的目的很明确，就是奖励员工一年的劳动，激励员工继续努力。不是月薪的组成部分，而是劳动报酬的组成部分。

2021-11-01 15,340

法律短视频

00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

14,053 2022.05.11
01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

6,962 2022.04.15
01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

3,615 2022.05.11

倾销补贴不同阶段法律问题导航

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