我国工程重大安全事故犯罪法律法规有哪些-律师普法短视频

根据要求，主要审查合同主体是否适格，合同订立有无符合规定的程序，内容是否合法有效等。相关机构要对合同条款是否完整进行审查，必要时可以对合同内容的合理性提出意见，但不审查政府合同里涉及到的技术、金额等问题。合法性审查包括合同主体、形式、内容

1,001 2022.04.17

根据相关司法解释：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果存在以下情形中的任一种，人民法院应当予以支持：1、当事人双方未办理结婚登记的；2、当事人双方办理了结婚登记但是婚后没有一起生活的；3、婚前给付彩礼使给付一方生活困难的。也就是说，男方

1,163 2021.04.25

哺乳期单位安排值班是否合法

哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

3,802 2022.04.17

刑法直接故意和间接故意的区别

刑法中的直接故意是指，行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望这种结果发生的心理态度；间接故意则是指，行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理态度。具体来说，两者在认识因素和意志因素方面存在差别。在

2,345 2022.04.15

事实婚姻算重婚吗

事实婚姻不一定触犯重婚罪。根据我国刑法第258条规定，只要其中一方已经与他人登记结婚，同时与第三人以夫妻的名义长期地同居生活，身边的群众也认为他们是夫妻关系或者已经与他人登记结婚，这时候双方就涉嫌触犯重婚罪。同时，如果有配偶一方与第三者虽然

1,996 2022.04.17

工伤社保局赔偿哪些钱

工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、

5,033 2022.05.11

工伤申请需要哪些材料

工伤申请需要以下材料，具体如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本

3,570 2022.05.11

法院查封房产的规定

通常房屋被查封属于财产保全措施，具体规定如下：财产保全，也被称为“诉讼保全”，一般情况下它指的是法院在审理案件时，在还没有判决之前为了防止被告人转移、隐匿、或者变卖其名下的财产，按照职权对被告人的财产作出的保护措施，以确保将来判决生效之后

1,972 2021.04.25

社保卡什么时候可以全国通用

社保卡2018年已经完全实现社保卡全国通用了。2017年起人社部就加快建立异地就医联网结算系统，确保2017年基本实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算。全面实施全民参保计划，基本建成全国全民参保数据库，真正实现一卡通，为百姓提供更便利

3,214 2022.04.17

2020年最新离婚法规定

根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决，并订立离婚协议书。订立好之后，夫

1,362 2020.12.29

施工合同包括哪些内容

施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指发包方、建设单位和承包方、施工单位为了完成约定的建筑安装工程施工任务，明确相互之间权利、义务关系的书面协议。一般情况下，施工合同的内容包括：工程范围、建设工期、中间交工工程的开工、竣工日期、工程

2,847 2022.04.17

醉酒驾驶有事故怎么处罚

醉酒驾驶机动车导致交通事故发生的，要对车辆驾驶人处以刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，饮酒后驾驶机动车，同时每一百毫升的血液中酒精含量已经超过80毫克的，为醉酒驾驶，属于违反交通运输管理法规的行为。如果因此发生重大事

1,115 2022.04.17

员工离职扣工资合法吗

员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,347 2022.04.17