拖欠工资有哪些法律咨询途径？

追讨欠款的途径如下： 1.与欠款人协商要求支付欠款。 2.向法院起诉要求欠款人支付欠款。诉讼要注意不要超过诉讼时效。 3.法院判决胜诉后如果对方还不支付欠款的，可以申请强制执行。

欠债不解决的途径有： 1.首先进行协商处理； 2.协商不成的，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请； 3.调解失败的，可以向有关机构提起仲裁； 4.仲裁不成的，可以收集相关证据向法院提起诉讼； 5.申请支付令。

讨债的途径有以下几种： 1.协商方式：如果债务人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。 2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在判

无故拖欠职工工资的法律后果是由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。其中，经济补偿金按照拖欠工资金额的百分之二十五计算。根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

办理离婚的法律途径有协议离婚和诉讼离婚两种。

遗产继承的法律方式：有遗嘱按照遗嘱继承，没有遗嘱按照法定继承。法定继承的顺序：第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。第一顺序先继承，没有第一顺序，由第二顺序继承人继承。

办理离婚的法律途径有协议离婚和诉讼离婚两种。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

公司拖欠工资违反以下法律： （一）《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 （二）《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补

认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原

1、条约规定的方式送达，如果双方国家之间有国际条约或者双边互惠条约，那么就按照约定的方式送达。 2、外交送达，这个规定在于国家间没有互惠基础或者国际条约，那么通过国家的外交关系和外交规定，直接在国家间送达。

违反了法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公积金账户的查询途径如下： 1、持卡在住房公积金管理中心各管理部查询机查询； 2、拨打住房公积金管理中心客服电话12329，通过自动语音系统查询； 3、登陆住房公积金管理中心网站个人住房公积金查询； 4、持卡在银行设置的查询机终端查询； 5

办理离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚需要双方都同意离婚，如果签订离婚协议书，再去婚姻登记机关办理离婚登记。诉讼离婚需要有夫妻感情破裂的证据，法院才会判决准予离婚。