大股东增持后法规要求什么？

股东是否有权要求赔偿工资要看股东是否在公司担任实际的职位。如果公司倒闭或股东无过错而被辞退的，股东可以要求赔偿。赔偿标准是按股东在公司的工作年限来算，工作每满一年的，公司需要向其支付一个月工资的补偿；六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六

股东什么条件下可以申请公司清算 1、公司经营管理发生严重困难。“公司经营管理发生严重困难”，包括两方面的意思：经营方面的严重困难，例如公司发生财务危机，资不抵债，常年亏损等;或者管理方面的严重困难，这种严重困难与“公司僵局”的特征基本一致。

增发新股是指上市公司找理由发行一定数量的新股，即上市公司圈钱。增发新股的程序如下： 1、董事会首先作出决议； 2、提交股东大会批准； 3、保荐人保荐； 4、审核； 5、上市公司发行股票。 向公司特定股东及其关联方发行的，股东大会表决发行计划

股票转增是指股份有限公司利用公司计提的公积金转赠为公司的资本，也就是用资本公积金向股东转送股票。本公积金是在公司的生产经营之外，由资本、资产本身及其他原因形成的股东权益收入。股份有限公司的资本公积金，主要来源于的股票发行的溢价收入、接受的赠

股票转换也是一种分红方式，公司将公积金转换为股本，因此无需缴纳所得税。这意味着手中的股票增值。公司将盈余公积金转为资本时，必须经股东大会决议批准。实际将盈余公积金转为资本时，应按股东原持股比例结转。转增资本时，转增后留存的盈余公积金数额不得

增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、投资新股东或增加原股东投资扩大股权，从而增加企业资本。对于有限责任公司，增资扩股一般是指企业增加注册资本，增加的部分由新股东认购或新股东与老股东认购。企业经济实力增强，注册资本增加可投资于必要项目。

股权代持属于委托法律关系，实际出资人委托名义出资人代为持有股权，由实际出资人出资并实际享有投资权益，实际出资人为委托人，名义出资人为受委托人，他们之间是委托法律关系。在法律关系的前提是股权代持合同合法有效，没有法律规定的无效情形。

股东没有权要求公司回购股份，公司法确立的资本维持原则、资本不变原则，要求公司在存续过程中，应当经常保持与资本额相当的财产。公司资本一旦确定，不得随意变更，如需增减资本，应严格按照法定程序进行。

股东要求回购股权的条件如下： （一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； （二）公司合并、分立、转让主要财产的； （三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通

如果在股权转让前公司股东会已经表决通过股利分配方案，只是没有落实，由于股利分配方案通过后股东对股利就有独立于股权的债权请求权，出让人即使转让了股权也可以请求该分红；如果股利分配方案是在股权出让后通过的，由于分红收益权依附于股权，则出让人无权

《中华人民共和国公司法》第一百零一条规定：股东大会会议由董事会召集，董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。 董事会不能履行或者不履行召集股东

股东(大)会是由持公司股票的股东构成，是公司的权力机构。

大股东不分红还做假账怎么办的情况，针对此行为是可以要求查看公司的财务信息，如果对方不同意可以向法院提起诉讼。如果公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司