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员工转移劳动合同有赔偿吗

更新时间:2022.06.15

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劳动关系的转移,一般都是用人单位强制要求职工实施的行为,并不是本人自愿的,一般这样的情况,对于职工都是不利的,对于补偿金的内容,一般也都是转移前的公司和转移后的公司双方协议的内容。并且没有违法的行为的,转移是不用支付补偿金的。
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  • 公司转移劳动合同劳动者有补偿吗
    公司转移劳动合同劳动者有补偿吗

    公司转移劳动合同一般没有赔偿。员工能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定,原公司不支付经济补偿金,而是由新公司一并承担将来员工离职时的经济补偿金,则员工主张现在获得经济补偿金将不会得到满足。

    2020.12.24 217
  • 劳动合同可以转移补偿吗?
    劳动合同可以转移补偿吗?

    1.职工提出调动、转移工作单位的。该职工应当与原用人单位解除劳动合同,与新用人单位签订劳动合同。该职工应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,原用人单位无需作经济补偿。 2.职工调动和转移工作单位由用人单位向职工提出,并经协商一致的

    2020.02.16 112
  • 员工劳动关系转移是否需要补偿
    员工劳动关系转移是否需要补偿

    员工劳动关系转移并非出自劳动者本人的个人意愿,造成劳动者失业的,用人单位需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2020.12.03 138
专业问答
  • 2022年公司对劳动合同转移有赔偿吗

    公司转移劳动合同一般没有赔偿。员工能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定,原公司不支付经济补偿金,而是由新公司一并承担将来员工离职时的经济补偿金,则员工

    2022-11-10 15,340
  • 劳动合同被公司转移法律上有赔偿吗

    公司转移劳动合同一般没有赔偿。员工能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定,原公司不支付经济补偿金,而是由新公司一并承担将来员工离职时的经济补偿金,则员工

    2022-11-04 15,340
  • 劳动合同转移后公司需要赔偿吗

    公司转移劳动合同一般没有赔偿。员工能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定,原公司不支付经济补偿金,而是由新公司一并承担将来员工离职时的经济补偿金,则员工

    2023-05-09 15,340
  • 劳动者社保转移工伤赔偿吗

    劳动者社保转移的,是不影响工伤赔偿的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据

    2022-03-11 15,340
法律短视频
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,175 2022.04.17
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,870 2022.04.17
  • 劳动合同要给员工一份吗 00:56
    劳动合同要给员工一份吗

    劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合

    5,241 2022.05.11
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