公司名称变更后需要重签劳动合同吗

公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。

用人单位法定代表人（法人是公司并非个人）变更，不影响劳动合同履行，不需要重新签订劳动合同。

依据我国劳动合同法的规定，用人单位名称变更的，不影响劳动合同的履行，所以原来签订的劳动合同是有效的，要继续履行。

公司更名后劳动合同不用重新签。公司法人与名称的变更不等于公司主体变更，非经与劳动者协商一致，不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同，应当继续履行。

公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。

用人单位变更名称不影响劳动合同的履行。

公司名称变更合同不需要修改，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人、或投资人等事项，不影响劳动合同的的履行。

公司名称变更后一般在一个月内向商标局递交商标变更申请。我国《商标法》规定，注册商标需要变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的，应当提出变更申请。

需要。纳税人需变更主管税务机关或更改缴税账户必须重新签订三方协议。要更改纳税人的姓名，应在更改税务登记之前终止原始协议，然后再进行税务登记更改。税务登记更改完成后，将从主管税务机关获得新的税收协议，银行将重新签署第三方协议。对已签订了税库银

股东变更后不需要重新签订劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

如果公司的名称变更，不影响劳动合同的履行。法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此双方可以继续按照合同的约定履行各自的义务。

劳动合同在变更的时候需要签字。我国《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公司更改了法人和名称后不影响劳动合同的履行，劳动合同可以不用重新签订，但是如果涉及到其他的商务合同，则需要重新签订了。