拖欠信用卡本金不还怎么办?

向人民法院起诉；向法院申请强制执行；找亲属代还。欠钱不还还不接电话，债权人可以采取以下措施：1，向人民法院起诉。向法院起诉的，原告应当向法院提供借条，欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据；2，在获得生效判决后，债务人拒不执行

对方拖欠工程款，承包人最好先与发包人协商解决。如果实在无法协商解决的，还有下列两种解决方式，第一种是承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助，第二种是承包人可以采取诉讼或者仲裁的方式，请求发包人支付工程款。当然，根据《中华人民共和国民法典

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

离婚以后双方需要对信用卡债务问题进行如下处理： 1、一方名下的信用卡债务首先要区分是属于个人债务还是属于共同债务； 2、如果是个人债务，则应当由债务人个人偿还； 3、如果是属于夫妻共同债务的话，那么原则上是夫妻双方共同偿还。如果双方可以协商

男女双方离婚的时候往往在债务问题上都会产生争议。要确定夫妻一方信用卡债务怎么处理，首先应该看这笔债务是属于个人债务还是属于共同债务。如果这笔债务虽然是一方名义去借的，但是实际上用于了家庭日常生活开支，或者是用于了家庭的共同生产经营，那么这种

产生在婚姻关系存续期间的信用卡债务，并不当然是属于双方的共同债务。应该看信用卡的花费详情。如果是用于了家庭的衣食住行花费，抚养孩子的花费，赡养老人的花费，那么会被认定为共同的债务。共同债务就需要由双方共同偿还。根据信用卡的消费记录不难分辨。

逾期不支付劳动报酬属于违法行为，如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。 根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

拖欠工资怎么办：劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金25%拖欠工资额，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了

用人单位无故拖欠员工工资依法应该受到法律的约束与制裁。被拖欠工资的员工对超过一个月未发放工资的相关用人单位有权提起相关的诉讼或者仲裁程序，并有权主张一定的经济赔偿金用以弥补自己的损失。其中劳动者可以通过以下的方式维权： 1、自行与用人单位协

用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁

工厂恶意拖欠工资依据我国相关法律的规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，情节严重的也可以直接向公安机关报案。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令

欠钱不还不承认收集其他证据，比如录音，证人，或者是签订的其他货款单据等都可以做作为证据，最后向人民法院起诉。当事人如果没有欠条，想要拿回借款的话，还必须先想办法把的借贷合同关系固定下来。当事人在期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院提出申

信用卡欠债不管信用卡欠款金额多少，都有可能会被提起民事诉讼。信用卡欠款对信用卡持有人的信用会产生严重的影响。 1、信用卡如果欠款过长时间，就可能符合信用卡诈骗罪的条件，面临被起诉的风险。根据法律规定，信用卡逾期超过90天，持卡人就可能会被银