如何对待职务侵占2万元？

职务侵占4万元的，构成职务侵占罪，需要承担刑事责任。

职务侵占2万元的，不构成职务侵占罪，不能追究刑事责任。 职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行，但是根据最新的法律规定，职务侵占罪的立案标准是3万元，新法优于旧法。所以“

职务侵占2万，不构成职务侵占罪。职务侵占罪的数额较大的立案标准是六万元。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

职务侵占2万，不构成职务侵占罪，但是单位可给予相应的纪律处分。因为职务侵占罪立案标准是六万元。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

职务侵占900万的判刑为：职务侵占900万元属于职务侵占数额巨大的情形，一般要被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。根据刑法规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以

职务侵占20万会判处5年以上有期徒刑，可以没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。 职务侵占罪的共犯认定如下： 1、

职务侵占6600是不用立案的，因为职务侵占的标准是6万。相关司法解释规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污罪的“数额较大”的一般标准由1997年刑法确定

职务侵占12万的，属于数额巨大的范围，相应的量刑规定是处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 职务侵占罪的量刑规定为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处

职务侵占500万的，会被人民法院判处3年以上10年以下的有期徒刑，并处罚金。用于营利活动或超三月不还的，5万元以上，判五年以下有期徒刑或拘役，200万元以上或挪用不还的100万元至200万元，判处五年以上有期徒刑，500万元以上，判处十年以

职务侵占罪200万。属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，

职务侵占罪400万属于数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

职务侵占15万元，属于数额巨大的情形，依法是处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于数额较大；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于数额巨大。 职务侵占罪的构成要件是： 1、犯罪客体是公司、企业或者其

15万属于数额巨大的情形，依法是处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于数额较大；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于数额巨大。