基本上不动产要式合同有哪些特征？

单位犯罪的基本特征有： 1、单位犯罪是在单位意志的支配下实施的； 2、单位犯罪必须以单位名义实施； 3、单位犯罪是为单位谋取非法利益而实施的，是单位犯罪的主观心理状态。 单位犯罪，是指公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益或者

有下列特征： 1、格式合同的条款是单方事先制定的； 2、格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商； 3、一般采用书面形式。

债务免除的基本特点如下： 1、免除是无因行为； 2、免除为无偿行为； 3、免除不需要特定的形式； 4、免除是处分债权的行为； 5、免除可以附条件或者附期限； 6、免除应当通知债务人或者债务人的代理人，向第三人为免除的意思表示不发生法律效力。

1、法定性。法定性主要强调公司章程的法律地位、主要内容及修改程序、效力都由法律强制规定，任何公司都不得违反。 2、自治性。自治性主要体现在：其一，公司章程作为一种行为规范，不是由国家而是由公司依法自行制定的，是公司股东意思表示一致的结果；

犯罪中止的特征如下： (一)中止的时间性 中止必须发生在犯罪过程中，即在开始实施犯罪行为之后、犯罪呈现结局之前均可中止。 (二)中止的自动性 成立犯罪中止，要求行为人自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。 (三)中止的客观性 中止不只

债务加入的基本特征有： 1、以现有有效债务为前提，第三人承担的债务仅限于原债务范围，不会因债务转移而增减； 2、第三人承担债务原则上不需要债权人同意，债务人或者第三人可以向债权人发出债务承担通知； 3、第三人加入债务关系后，可以以原债务人对

行政法规的特征： (1)表现形式多样; (2)行政法规范数量多、内容广泛丰富，覆盖范围广; (3)行政法规范具有明显易变性，灵活性强，可以适应实践发展的需要。; (4)程序性规范与实体性规范共存。为保证人民法院公正、及时审理行政案件，解决行

《劳动法》的基本原则的特征如下： 1.劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。 2.不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调

劳动合同有以下特征： 1、劳动合同主体具有特定性； 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； 3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为； 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。

劳动法的基本特征是：第一，全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”，就应该具有基础性地位，应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节，得到普遍遵循。第二，权威性。劳动法基本原则既然是“法律原则”，就要有一定的“高度和地位”，所以，劳

行纪合同的特征： 1、行纪合同主体的限定性。 2、行纪合同的标的具有特定性。限于动产范围之内，不动产贸易不属于行纪范畴。 3、行纪人以自己的名义为委托人办理委托事务。 4、行纪人是为委托人的利益办理事务。 5、行纪合同是诺成、双务、有偿和不

格式合同的法律特征如下： 1、格式合同应向公众发出，并规定在特定时期订立合同的全部条款； 2、制式合同的条款是单方面提前制定的； 3、格式合同条款的定型导致对方无法协商合同条款； 4、格式合同一般采用书面形式； 5、格式合同，特别是提供商品

格式合同的法律特征： （1）格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款； （2）制式合同的条款是单方事先制定的； （3）格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商； （4）格式合同一般采取书面形式