更新时间:2021.11.03
下列事故应认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四
工伤认定不一定要到事故发生所在地。一,当用人单位所在地,与事故发生地不一致的时候,受伤职工有权选择在事故发生地认定工伤,也可以选择用人单位所在地认定工伤。二,如果有用人单位已经为受伤职工缴纳了工伤保险,那么建议你去用人单位参保所在地的,人力
在工伤认定申请中,需要一个事故经过的说明。只要写明事故发生的时间、地点、人物和事件即可。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系
发生轻微交通事故一般情况下是不会扣车的,如果双方对事故的责任没有争议的,双方可以自行协商解决,如果交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查、收集证据。因收集证据的需要,可以扣留事故车辆。
应当去公司注册地申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政
只要是遭受职业伤害,单方事故也应当认定为工伤。 工伤保险是无过错责任保险,不因职工有过错而不认定为工伤,也不因为职工有过错而减少工伤保险待遇。因此,单方事故,只有是《工伤保险条例》第十四条、第十五条规
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发