更新时间:2022.12.22
合同履行完毕以后合同应该是终止。下列情形合同的权利义务终止: 1、债务已经履行; 2、债务相互抵销; 3、债务人依法将标的物提存; 4、债权人免除债务; 5、债权债务同归于一人。
合同终止后通常是不可以签补充协议的。合同终止后,合同的权利义务关系终止,合同关系不复存在,而补充协议是对先合同或主合同的补充,因此不可以签补充协议,但可以签新的独立的合同。
补充合同可以增加合同主体,但是补充合同约定的其他条款应当与主合同保持一致,但是原合同明确规定了不得增加合同主体的,补充合同无法增加合同主体。补充合同增加合同主体应当经过原合同双方当事人同意才能进行。 根据2021年实施的《民法典》第五百一十
合同终止后不可以签订补充协议,因为补充协议是原合同的从属合同,原合同终止的,当事人之间的合同权利义务关系终止,作为从合同的补充协议自然不能再签订。根据《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质
合同终止后不能签补充协议。补充协议属于从合同,从属于主合同。但当事人可以另行签订一个新的合同。补充协议是指对原合同进行补充或者变更,一般需要明确进行约定,也就是说,补充协议是指对原合同未尽事宜进行更加
1、合同终止后不可以签补充协议。发生法律规定或当事人约定的情况后,合同当事人之间的权利义务关系消灭,合同的法2、
合同终止后不能签补充协议。补充协议属于从合同,从属于主合同。但当事人可以另行签订一个新的合同。补充协议是指对原合同进行补充或者变更,一般需要明确进行约定,也就是说,补充协议是指对原合同未尽事宜进行更加
今天和大家分享一下,是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的,但如果发生以下情况之一的话,那么当事人是能够单方解除合同的: 1、因为发生海啸等不可抗力的原因,导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的,当事人不用负损害赔偿责
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
有以下情形的,可以终止合同: 1、双方已经履行了债务; 2、抵销权人行使了债务的抵销权; 3、由于债权人的原因,债务人按照法律规定将标的物提存; 4、债权人单方面地免除债务人的债务; 5、债权债务归于同一人; 6、其他标志着合同的权利义务关