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合同解除的条件具体都有哪些

更新时间:2022.06.16

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行动指南
1、劳动者与用人单位协商一致的。 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
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  • 商铺租赁合同解除条件与具体的办法有哪些
    商铺租赁合同解除条件与具体的办法有哪些

    房屋租赁合同解除条件可以分为以下三种情况:当事人协商一致,可以解除合同;出租人可以单方解除租赁合同:承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。

    2021.02.23 185
  • 劳动合同具体条款都有哪些
    劳动合同具体条款都有哪些

    劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬

    2020.10.14 115
  • 附条件解除合同具体条件是什么
    附条件解除合同具体条件是什么

    我国《民法典》对解除合同的限制十分严格,规定只有出现下列情形,才允许当事人解除合同: 1、当事人可以在合同中约定解除合同的条件,解除合同的条件成就时; 2、当事人经协商一致; 3、因不可抗力致使不能实现合同目的; 4、在履行期限届满之前,当

    2021.03.22 317
专业问答
  • 集体合同的变更和解除需要具备哪些条件,解除集体合同的条件有哪些

    集体合同的变更或解除,必须具备一定的条件。只有发生下列情况之一时,才允许变更或解除集体合同:第一,当事人双方经过协商同意,并且不因此损害国家和社会利益。一般说来。集体合同经当事人双方协商同意,是允许变

    2022-03-06 15,340
  • 单位解除劳动合同有哪些情形,具体的解除有哪些条件

    《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人

    2022-04-04 15,340
  • 合同解除权的行使与具体哪些条件有关

    解除合同的法定条件是: 1、当事人协商一致,可以解除合同; 2、约定解除合同的事由发生; 3、法定解除合同的事由发生; 4、当事人在约定或者法定的期限内行使解除权。

    2023-01-03 15,340
  • 保险合同的解除具体形式及条件有哪些?

    保险合同的解除形式具体如下: (1)法定解除:法定解除是指当法律规定的事项出现时,保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权。法定解除的事项通常由法律直接规定。 (2)意定解除:意定解除又称协议终止

    2023-10-13 15,340
法律短视频
  • 解除合同的法定条件有哪些 01:11
    解除合同的法定条件有哪些

    根据我国合同法的相关规定,解除合同的法定条件为: 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权单方面解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当双方协商不成时,守约方可以通过诉讼的方式,按照合同的约定追究违约方的违

    2,130 2022.04.17
  • 合同法定解除的事由有哪些 00:51
    合同法定解除的事由有哪些

    合同法定解除的事由有:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行

    2,723 2022.04.17
  • 发包人的合同解除权有哪些 00:59
    发包人的合同解除权有哪些

    发包人的合同解除权,主要包括了:1、约定的合同解除权;2、一般法律规定的合同解除权;3、针对建设工程合同特别规定的合同解除权。其中,值得注意的是,根据我国民法典第八百零六条的规定,如果建设工程的承包人,擅自将建设工程转包或者违法分包的话,发

    874 2022.04.17
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