用人单位可以再延长劳动时间吗-履行期限问题在线咨询-法师兄

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我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。1978年2月，国务院批准了国家劳动总局的通知和补充通知，提出企业应有计划、正常进行生产，提高劳动生产率，对职工加班加点必须从严限制，以保证职工身心健康。

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用人单位延长劳动时间如何支付工资报酬
用人单位延长劳动时间支付工资报酬如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的

2022.05.11 369
单位延长工作时间是否可以
单位可以延长工作时间，但要与劳动者进行协商，每日不得超过一小时，因特殊原因延长工作时间的，每日不得超过三小时，还应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2020.02.01 154
单位延长工作时间劳动者有权拒绝吗
单位延长工作时间劳动者是否有权拒绝视情况而定。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝： 1、发生自然灾害、事故

2022.05.09 968

专业问答

用人单位可以决定延长劳动者的工作时间而用人单位是否可以随意延长
正常情况下延长工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备以下三个条件:⑴由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务，如不按期完成，就要影响用人单位的经济效益和职工的收入，在这种情况下，才可以延长职

2022-01-24 15,340
用人单位经营需要提供劳动条件，经营单位可以延长工作时间而延长吗
《劳动法》第四十一条、第四十二条。附：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的

2022-03-02 15,340
用人单位延长工作时间过长怎么办, 劳动者可以拒绝吗, 拒绝停工时间
用人单位延长工作时间过长的，劳动这可以拒绝，同时可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正，并可以处以罚款。用人单位经与劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；特殊情形下，延长工作

2022-02-28 15,340
劳动合同被解除多长时间可以再提前通知用人单位
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非

2022-04-26 15,340

法律短视频

00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

2,059 2022.04.17
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,813 2022.05.11
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人员走失多长时间可以报案
人员走失随时可以报案，成年人走失24小时后公安机关会予以立案，如果是无民事行为能力或限制民事行为能力的，比如未成年人或精神病人，随时可以报案寻找。一般情况下都是24小时作为时间限制的，但如果有证据证明对方可能会人身安全会危险，或者说是对方可

3,998 2022.05.11

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