合同的附件具有哪些效力

附条件合同如果附的是生效条件，自条件成就时合同生效；如果附的是解除条件，自条件成就时合同失效；如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，则视为条件不成就。

附期限的合同效力分别是：附生效期限的合同期限届至时生效，附终止期限的合同自期限届满时失效。合同附期限可分为附生效期限和附终止期限，前者期限届至时合同生效，后者期限届满时合同失效。该期限由合同双方当事人约定。

劳动合同附件有法律效力。附条件合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。

附条件的合同需要符合以下要求： 1、所附条件必须是根据合同的性质可以附的条件； 2、所附条件必须是将来发生的、不确定的事实； 4、所附条件必须是当事人约定的、合法的条件，且不能与合同的主要内容相矛盾。

合同附条件的特征是：所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同的一个条款列入合同中；条件是将来可能发生的事实；所附条件是当事人用来限制律效力的附属意思表示；所附条件必须是合法的事实。

劳动合同附件有法律效力。附件是合同的有效组成部分，与合同具有同等的法律效力。依法成立的合同，自成立时生效，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

附解除条件的合同具有法律效力。所附条件应当属于尚未发生的客观不确定的事实，是双方当事人意思表示一致的结果。条件内容合法不得违反法律规定，不得与主合同冲突。

附生效条件的合同，自条件成就时生效。

在签订合同时，合同双方会依据实情的情况在合同是附加一些附件，附件是对合同进行的补充说明，在出现一些特殊情况时，约定双方的权利与义务。 合同一旦成立，双方就要按合同要求履行 依据合同法规定，合同附件是合同的一部分，合同附件是具有法律效力的。

附条件对合同效力有以下影响： 1、当事人约定合同附生效条件的，合同并非自成立时生效，而是自条件成就时生效； 2、当事人约定附解除条件的，自条件成就时合同不再具有法律效力。

劳动合同附件有法律效力。附件是合同的有效组成部分，与合同具有同等的法律效力。依法成立的合同，自成立时生效，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

合同附件有法律效力，附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

附条件合同生效条件： 1、条件必须是将来发生的事实。也就是说，条件不是现实存在的，而是属于尚未发生的客观不确定的事实，可能实现也可能不实现，条件具有不确定性； 2、条件是由当事人设定而非法定的。作为条件的事实必须是当事人自己选定的，是双方意