增加工资申请报告（连同）

子女的抚养费可以增加。想要提高抚养费可以和支付抚养费的一方协商处理，对方不愿意提高的，可以向法院起诉，请求增加抚养费。如果原有抚养费不够支撑孩子的生活，法院会依法判决准予增加抚养费。

房产税应当按照房屋原价计算缴纳，公司发生改良支出，应当按会计准则的规定于满足固定资产确认条件时调整房产税计税基础。通常理解改良后使用之次月起调整房产原值计征房产税，但是，房屋所在地税务机关有特殊规定的除外。 (一)已税房产进行扩建、改建、装

被告可以申请追加被告。 人民法院追加当事人有以下两种途径： 1、依职权追加； 2、依当事人申请追加。 对于当事人是原告还是被告法律没有具体规定，故被告申请追加共同被告不违反程序法的规定。人民法院追加共同诉讼的当事人时，应当通知其他当事人。应

用人单位与劳动者续签合同时劳动者可以要求涨工资。经双方协商一致后，可以将涨工资后的劳动报酬等变更事项写在合同中，并且由双方在合同文本上签字或者盖章。

股权变更验资报告不是一定要提供的。如果是股权转让导致股权变更的，不需要提供相应的验资报告。如果是增资或减资导致股权变更的，则需要提供相应的验资报告。

必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

根据司法解释，子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。那么离婚后孩子的抚养费可以增加吗?根据实际情况离婚后孩子的抚养费是可以增加的，但并不是所有的情况都可以增加孩子的抚养费。 我国法院判定有关要求增加孩子抚养费的法定理由主要参见《

申请工伤认定是不需要写申请报告的，直接在当地的人力资源和社会保障部门领取工伤认定申请表即可。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊

不需要，工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

对于工龄工资多少一年问题，《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同

申请工伤认定不需要写申请报告，提交工伤认定申请表即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

申请报告的写作应当包含以下内容： 1、申请时间，申请时间必须考虑申请人的实际情况； 2、主题的事件、时间、如何做必须明确； 3、正确使用统一，规范的字体，标号； 4、内容的代词，词语务必需要用正式形式； 5、申请人以及批复者的名称等。

一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基