职工个人社会保险缴纳比例分别为多少？

事业单位五险一金缴纳比例，医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

残保金缴纳比例，用人单位安排残疾人就业比例达到百分之一含以上但低于百分之一点五的，三年内按应缴费额百分之五十征收，百分之一以下的三年内按应缴费额百分之九十征收。残保金缴费方法： 1、前往地方税务机关打印一般缴款书后，到银行缴款； 2、残保金

养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规

社保扣缴比例由个人扣缴和单位扣缴组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险

社保缴费比例如下： 1、养老保险，单位缴纳20%，劳动者缴纳8%； 2、医疗保险，单位缴纳9%，个人缴纳2%； 3、失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%； 4、工伤保险，单位缴纳1%，个人不需要缴纳的； 5、生育保险单位缴纳1%，个人

1、企业、事业单位职工人数一百人以上不足一千人的，职工代表人数不得低于三十人； 2、职工人数一千人以上不足一万人的，职工代表人数不得低于一百人； 3、职工人数一万人人以上的，职工代表人数不得低于一百五十人。

(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%; (二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资

住房公积金个人与公司的缴费比例为1比1。公积金缴存比例一般不低于职工上一年度月平均工资5％。根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的比例不得低于职工上一年度月平均工资5％。有条件的城市可以适当提高存款比例。具体存款比例由住房公

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保

工伤保险职工个人不缴费，由用人单位缴纳。

大病医保报销比例为：累计金额在一点二万元以上三万元以下部分赔付百分之五十五；三万元以上十万元以下部分赔付百分之六十五；十万元以上部分赔付百分之七十五，年度最高支付限额原则上不低于三十万元。在计算大病保险个人累计负担额度时，不扣除贫困患者当年

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8% 医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2% 工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费 生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴