劳务派遣合同解除怎么办？-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订劳务派遣合同毁约可以首先和用人单位进行合理的协商，协商不成的情况之下提起劳动仲裁或者是劳动诉讼。当然也有一些情况，在解除劳动合同的时候是属于合法的情况，比如说被派遣的劳动者和派遣的单位协商一致的。

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怎样才能把劳务派遣合同解除
根据我国法律规定，被派遣劳动者可以用人单位与劳动者协商一致，解除劳动派遣合同；用人单位有下列情形之一的，被派遣劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用

2020.08.31 205
解除劳务派遣合同需要准备什么
单位与劳务派遣解除劳动合同要注意的是需要双方进行协商，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果威胁到劳动者自身安全的，更无需协商可即刻解除合同。劳务派遣合同是劳动者与公司签订的合同的一种，也就是公司将劳动者派遣给其他单位的实际用工合

2020.05.12 287
哪些情况被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同
（1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的5)劳务派遣单位的规章制度违反

2020.06.28 197

专业问答

劳务派遣合同解除后劳务派遣公司赔偿吗？
1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，

2022-04-11 15,340
附件：合同解除劳务派遣的解除
劳务派遣合同是实际劳动者和劳务派遣公司首先签订劳务派遣合同，然后劳务派遣公司代替雇佣者招聘派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般在2年以上，内容必须明确记载雇佣者、派遣期限、职场等。

2021-10-23 15,340
劳务派遣劳动合同与劳务派遣的区别劳务派遣与劳务派遣合同内容及其类型解除劳动合同有什么区别？
4、劳务派遣合同与劳动合同的区别 1）、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2）、解除劳动合同

2022-05-06 15,340
劳务派遣违法劳务派遣合同可以由谁提出解除
被派遣劳动者和劳务派遣单位都可以提出解除合同。《中华人民共和国》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三

2022-08-22 15,340

法律短视频

01:06
劳务派遣许可证怎么办理
劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料，提交的材料符合法律规定的，劳动行政部门应当受理行政许可的申请，不符合法律规定的，应当告知申请人进行补正；劳动行政部门受理申请后，应

3,585 2022.04.17
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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

2,913 2022.05.11
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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

2,477 2022.04.17