单位不给签合同是不是犯法啊？-法律后果问题在线咨询-法师兄

行动指南

新《劳动》规定：用人单位自用工之日起，超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。若1年后还没有签，自动转为无固定期限的劳动合同。

律师普法

合同诈骗罪是不是单位犯罪
合同诈骗罪不一定是单位犯罪，合同诈骗罪的主体是一般主体，既可以是符合刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人，也可以是具有刑事责任能力的公司、企业等单位。

2020.03.23 141
不签劳动合同会不会犯法啊？
用人单位不签订劳动合同是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支

2020.02.10 120
单位是不合法成立构成单位犯罪吗
单位是不合法成立的不构成单位犯罪，单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，不是指成立时不合法，而是指成立后实施了刑法所禁止的犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》第三十条的规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施

2020.09.12 133

专业问答

单位合同到期不签是不是不给补偿？
想必很多人都有这疑问，单位合同到期不给签有补偿吗，那么我在这里声明一下 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。

2022-08-17 15,340
公司不给单位盖章不给我签字合同是否违法？
1、公司试用期只签了试用合同，没有盖章，也没有给你合同，如果没有超过一个月就不违法。2、后来你转正申请也写了，结果也是没有签合同，超过一个月没有签订劳动合同就是违法行为。《劳动合同法》第十条规定：建立

2022-10-21 15,340
单位签订但是不给买五险是否合法？
根据《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未依法办理社会保险登记属违法行为，职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报，根据《关于

2022-10-21 15,340
不签劳动合同，单位不给赔偿
用人单位不签劳动合同从第二个月起，应当支付双倍的工资. 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2022-08-19 15,340

法律短视频

01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

811 2022.04.17
00:56
单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

12,521 2022.05.11
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

3,124 2022.04.15

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