公司合伙没签合同纠纷怎么处理

没签合同导致房屋买卖合同纠纷可以先找对方协商处理。双方当初是诚心约定房屋买卖合同的，现在一方不承认有房屋买卖合同，或是不按照合同约定交付房屋等的，可以先与对方协商，尽量将涉及纠纷的内容录音。如果双方都不能协商解决，那么只能收集相关的证据材料

合同纠纷是否可以追加利息法律没有明确的规定。

发生合同纠纷没有签订合同可以起诉寻找证据，没有借条只有转账记录法院可以支持你维护自身合法权益的起诉。 首先，借条不是唯一能证明借款关系的证据，民事诉讼中证据的种类还包括视听资料录音录像甚至聊天记录等，可以通过其他手段收集证据向法院提起诉讼。

如双方合伙从事经营过程中产生纠纷的，可以先协商处理，如协商不成的，可以向人民法院提起民事诉讼，由法院判决。

当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的

由于普通合伙人对外承担的是无限连带责任，因此债权人可以以全体合伙人或合伙人中的数位为被告，提起诉讼要求其承担债务清偿责任。合伙人因承担无限连带责任，用于清偿合伙债务的支出已经超出内部盈亏分担比例的，有权向其他合伙人予以追偿。

在实践中，如果约定不签订书面房屋买卖合同，导致房屋买卖纠纷，可以采取以下措施: 1、先找对方谈判。双方一开始就本着诚信的原则达成了房屋买卖合同。现在如果一方不承认有房屋买卖合同或者不按合同约定交付房屋，可以尝试先与对方协商，要求对方继续履行

合伙企业对于所欠的债务，应该先以其全部财产予以清偿，合伙企业的财产不足以清偿所有到期债务的，普通合伙人应该承担无限连带的清偿责任，有限合伙人应当按照出资比例承担清偿责任。偿还合伙的债务如果多于了自己应该承担的数额的合伙人，有权利向其他的合伙

不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。

个人合伙纠纷属于民事纠纷，可以按照民事诉讼法进行处理。 共同承担风险是合伙法律关系成立的必要条件，是合伙法律关系区别于借款等法律关系的关键要素。自然人之间约定共同承担风险的，应认定为合伙法律关系。自然人之间约定一方提供资金并收取固定回报的，

合伙人退伙时发生的财产处分纠纷：因其退伙时给其他合伙人造成损失的，应当承担赔偿责任；合伙关系终止时财产分配问题：有书面协议的按协议处理；没有协议的，按出资数均等处理；合伙人因伤残死亡的处理问题：有他人损害的由他人承担赔偿责任，自己过错由自己

租赁合同是由民法典进行规定，是发生在平等主体之间的民事法律事实，如果产生纠纷可以先行协商，协商不成可以提起诉讼。

未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决，劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 一、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。 二、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在