公司的产假工资要交税吗

公司无权扣员工的工资。因为停电是客观情况，如果说责任方，也是公司的责任，公司因停电给员工放假，其不能扣员工的工资。

需要。我国关于工资薪金个税规定 1、起征点是5000元 2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税) 3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也

税后工资。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多

两千元工资是不需要缴纳个人所得税的，只有工资超过五千元才需要缴纳个人所得税。个人所得税的税率根据收入的不同，从百分之三到百分之四十五不等，即收入越高需缴税的税率也就越高。

注册资本为5万的公司在办理营业执照时是不需要缴税的，只需要向登记机关缴纳手续费就可以。但是已办理税务登记的扣缴义务人应当自扣缴义务发生之日起30日内，向税务登记地税务机关申报办理扣缴税款登记。

公司放假工资要发放。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

在发工资周期以内的，正常支付；超过一个工资支付周期的，劳动者工作了的，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

公司产权住宅要交房产税：根据我国法律规定，公司产权性质的住房是需要缴纳房产税的，房产税的具体缴纳标准是房屋总价值减去房屋总价值的10%~30%的余值后乘以1.2%。

休产假期间有工资。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。

孕妇请产假公司也是要发工资的。根据法律规定，女职工在产假期间，其原本享有的工资福利待遇不能停止发放，也不能降低或者变相降低，且还可以享受生育津贴。

当个人收入达到一定数额，需要向国家缴税，现在就有人提出疑问，公务员的工资是由税收提供的，那么他们的工资还要交个人所得税，答案是肯定的，因为每个公民都有纳税的义务

公司放假有工资。劳动法和工资支付规定都保障了劳动者权益。

产假公司发最低工资是违法的。