中标后能变更合同内容吗？

不能，只能合同双方经过协商才有权利进行更改。依照规定签了购房合同，双方协商一致是可以变更名字的。但是，如果完成网签和备案一定更名的，则需征得开放商的同意，撤销现有购房合同，并和新的购房者签约重新备案。重新备案是否能通过则会受到多种因素，比如

法人变更后合同有效。 公司法人代表变更不需要重签合同。但是，法人变更后，原法人新签的合同是没有效的，因为法人已经变更，签合同必须是变更以后的新的法人签订，才是有效的。变更之日，以原法人原来签的合同是有效的。

公司变更，原合同继续有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

没有。签订的合同生效后，法人变更的，不影响合同效力，当事人要履行合同义务。法人变更后之前合同无权作废。签订的合同生效后,法人代表变更的,不影响合同效力，合同对方当事人可以要求公司继续履行合同义务。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

需要； 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 所以还是你们双方各执一份最好，自己也留一份底。

股权转让合同签订后并未发生变更股东的法律效果。 在履行完毕股权转让合同，发放了股东出资证明，并办理了股权变更登记后，受让人才取得了股东资格。 根据《公司法》第七十三条的规定，依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资

可以。如果购房合同已在房产局备案了，就必须注销原购房合同，再和开发商签订变更户主名的新购房合同。如果合同在房产局没有备案，可以和开发商协商一下，把合同和首付款收据更改就可以了。

单位变更劳动合同之后，双方应当各执一份。

法人变更后，原法人新签的合同是有效的。公司法定代表人，是指依照法律或者法人章程的规定，代表公司行使职权的负责人。法定代表人的变更，并不影响公司在合同中的确定的权利和义务，原法人新签的合同仍然是有效的。比如甲是原公司法人，甲签订合同后，公司法

单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期限； 7、双方的法律责任等。

法律规定，质押合同中约定写明被担保债权的种类和数额，债务人履行债务的期限，质押财产的名称、数量等情况，担保的范围，质押财产交付的时间、方式等内容。

可撤销合同的情形有重大误解、欺诈、胁迫手段、显示公平、限制民事行为能力人实施者与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的民事法律行为这五种情形。

劳动合同变更可以包含岗位变更。变更劳动合同内容应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。