拖欠两天工资可以立即辞职吗-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

拖欠工资是可以随时辞职的，具体情况下拖欠工资两天的，可以与用人单位协商工资发放的相关情况，具体情况下，还应当结合实际来协商有关赔偿的问题，无法协商的可以通过劳动仲裁或者诉讼手段进行处理。

律师普法

专业问答

公司欠工资不给，可以立即辞职吗？工资还可以要回来吗？
可以提前一个月以书面形式辞职，工资问题同单位协商不成可以提起劳动仲裁。

2023-06-02 15,340
二月份的工资五月份还没发，拖欠工资可以立即辞职么？
如果用工方欠薪，属于可以法定解除劳动关系的情形，你可以在离职时要求对方支付经济补偿金。

2023-06-20 15,340
单位经常拖欠工资，可以即离职即走吗？
可以离职，同时以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁要求工资支付经济补偿金。

2023-06-03 15,340
辞职是立即发工资吗？
正常离职的，离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的，离职后超过工资发放日不发放工资，可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁，最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争

2023-07-25 15,340

法律短视频

01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,376 2022.04.17
00:56
拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

2,317 2022.04.17
00:56
拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

1,678 2022.06.01